職場風土改革促進事業への取り組みについて

平成２２年４月１日

株式会社まごころ介護サービス

代表取締役　増田 正寿

当社は、平成２１年７月、（財）２１世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。社員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、環境を整備するとともに、社員全員が制度を利用しやすい職場風土づくりに今年度も引き続き取り組んでまいります。

【当社の取り組み事項】

  • すべての管理職層へ両立支援の必要性について研修を実施します。
  • 全社員に対し、当社の両立支援制度と利用方法、支援体制を周知徹底します。
  • 育児、介護休業についての相談窓口を設置し、社内へ周知します。
  • 『ノー残業デー』を創設し、普及に努めます。